Maximisez l’engagement de vos employés

Vos employés possèdent-ils tous les outils ou la formation dont ils ont besoin pour performer adéquatement dans leur travail? Leur connaissance de vos logiciels ou processus internes est-elle optimale? Ont-ils des commentaires ou des idées qui pourraient être profitables pour votre entreprise?

Sondez et mobilisez vos employés

Questionnez votre capital humain pour mieux comprendre ce qui le motive afin de favoriser un changement de comportement, d’améliorer l’efficacité d’un groupe de travail, etc.

Collectez des informations précieuses

Sondez vos employés en deux temps trois mouvements et récupérez des renseignements inestimables pour votre entreprise.

Réagissez rapidement
à vos enjeux

Faciles à comprendre et à analyser, les données récupérées en temps réel sur notre plateforme peuvent être transformées en actions tangibles et en résultats mesurables pour votre organisation.

Augmentez votre performance organisationnelle

En utilisant plusieurs méthodes d’écoute auprès de leurs employés, les départements RH enregistrent une hausse de la performance et de la réputation de l’entreprise de l’ordre de 24% comparativement à ceux qui ne le font pas.

Formation et développement des talents

Encouragez la collaboration, le réseautage, le partage, l’intégration et la croissance de vos ressources grâce à notre solution de gestion des ressources humaines IBM.

Pourquoi choisir nos solutions de gestion de talent IBM

  • IBM est le produit le plus reconnu et vendu sur le marché
  • 90% des firmes classées dans le Fortune 100 utilisent IBM
  • Une expertise éprouvée dans le domaine de l’intelligence cognitive
  • Un accompagnement professionnel et complet

Une technologie efficace qui répond à l’ensemble de vos besoins

  • Attirer les bons candidats aux bons rôles par la précision et la science.
  • Placer les analyses cognitives dans les mains des professionnels de ressources humaines, qui leur permet d’obtenir des informations précieuses sur le recrutement, l’embarquement et les données de gestion du rendement.
  • Un portefeuille expansif d’évaluations de carrière sur mesure qui évaluent les traits et les compétences pour les particuliers, les gestionnaires et les dirigeants.
  • Favoriser la collaboration, le partage et la croissance au sein de l’organisation.
  • Sondages d’apprentissage pour comprendre ce qui motive et engage les employés à aider à conduire le changement de comportement et à améliorer l’efficacité du groupe de travail.